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桃園市職災通報個案 外勞約佔四成 專案勞檢管理疏失 教育訓練30%最多

發表 2017/09/06
 鑒於今年外勞職災比例偏高,可能因語言隔閡或雇主未落實教育訓練,以致外勞對工作安全的觀念較為不足,對此桃園市政府勞動檢查處今年首度辦理外勞專案檢查,已在7月底前全數完成。勞檢處表示,此次檢查事業單位所發現的疏失,以有害作業危害事項所占比例最高,而事業單位自主管理疏失,以教育訓練居多,已依法通知限期改善,另有1家有立即發生危險之虞,針對該工作場所要求部分停工。

 外勞從事製造業工作,作業性質以容易發生職災的3K工作居多。桃園市勞檢處統計,今年2月到7月勞檢處授權範圍內受理通報製造業職災案件共計有77件,其中外勞罹災佔4成多,且多數未接受相關安全衛生教育訓練,顯示教育訓練與工作安全息息相關。
對此勞檢處今年特別針對僱用外勞人數在30人以上的事業單位進行抽查,由較具規模的工廠帶頭做起,除一般安全衛生的整廠檢查外,也著重於雇主是否落實外勞職前教育訓練、有無準備外勞母語的教材和訓練紀錄等,過程中也搭配外語安全衛生教育,提升對工作場所各項危害因子的辨識。

   此次專案檢查結果違規屬現場設施防災檢查重點違規項次計37項,分為有害作業危害、墜落危害、機械捲夾危害及感電危害共4類,以有害作業危害事項所占之比例最高,占54%,其次分別為機械捲夾危害22%、感電危害11%。自主管理違規項次計80項,以教育訓練事項所占之比例最高,占30%,其次為健康管理事項26.25%。勞檢處後續將列為複查重點項目,如發現事業單位未依限改善,將依法裁處3萬元以上30萬元以下罰鍰,直到改善為止。
 勞檢處呼籲,事業單位應善盡雇主責任,在安全衛生管理的落實上,應針對動力機械及危害性化學品潛藏的危害,設置必要的安全設備及採取安全措施,外勞的安全衛生教育訓練應以其母語進行,透過反覆實務訓練提升安全作業意識,避免因語言問題誤操作或不慎接觸有害物質,才能降低發生災害的風險。