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疫情衝擊 無薪假、大量解僱明顯增加 勞動局:如需資遣 應優先考慮勞工權益 4


疫情衝擊 無薪假、大量解僱明顯增加 勞動局:如需資遣 應優先考慮勞工權益

北市政府勞動局公布今年上半年事業單位通報減班休息(即俗稱無薪假)、資遣及大量解僱勞工人數統計。截至今年6月底,經勞動局備查的減班休息有1,090家企業、14,645人,資遣通報、大量解僱也比去年同期增加,顯示新冠肺炎疫情確實影響事業單位經營。
勞動局長陳信瑜表示,今年上半年臺北市失業率為3.8%,較全國3.85%平均失業率雖略為減少,但減班休息備查家次已累積1,090家,影響人次14,645人,資遣通報累計16,950家次、27,503人遭資遣,大量解僱通報亦達58家,共2,799人。

行業別分析,事業單位通報減班休息經過勞動局備查者,以批發及零售業315家為最大宗,其次為支援服務業156家,再者為專業、科學及技術服務業155家;人數則以住宿及餐飲業3,818人、批發及零售業2,976人、支援服務業2,067人位居前三名。

  此外,今年通報大量解僱的事業單位家數為58家,受影響勞工人數為2,799人,與108年同期比較也大幅增加36家、2,328人。大量解僱的行業別及人數,以住宿餐飲業16家為大宗,其次為批發及零售業14家。
勞動局並提到,企業面臨經營困境時,資遣人力是最快速處理的手段,上半年資遣通報事業單位家數為16,950家、資遣人數為27,503人,較108年同期的12,525家、17,759人,分別增加4,425家、9,744人,以今年3月份3,735家、6,554人達到高峰,當月也比去年同期增加46%。

信瑜指出,因應疫情,政府針對企業或勞工都有提供許多紓困方案,有些紓困措施目前還持續進行,呼籲事業單位與勞工善加利用,提出申請,如果企業撐不住,也必須優先考慮勞工權益,提供完善的資遣條件,防制爭議發生,北市府也會協助失業者申請失業給付與提供子女就學補助等措施。

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