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100-199人企業109年需聘特約醫護人員 110年勞檢未聘用先通知改善 未改善處罰鍰4
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100-199人企業109年需聘特約醫護人員
110年勞檢未聘用先通知改善 未改善處罰鍰
自109年1月1日起,勞工人數在100人至199人,需聘用醫護人員,約4千家企業適用,勞動部有補助199人以下企業聘用醫護人員,一年最多補助20萬元,若為特約,補助費用8成,目前已有396家企業提出補助申請,勞動部職安署表示,今年將先以宣導輔導為主,明年勞檢100人至199人企業若無聘用將先要求改善,未改善將會處3萬元至15萬元罰鍰。
職安署說明,依法分三階段逐步降低至企業達50人規模就需聘用醫護人員,適用家數將達2萬餘家;事業單位勞工總人數在200人至299人者,自107年7月1日施行;勞工總人數在100人至199人者,自109年1月1日施行;勞工總人數在50人以上至99人者,自111年1月1日施行。
「勞動部職業安全衛生署推動中小企業臨場健康服務補助計畫」依法辦理工廠、公司、商業登記或經各該目的事業主管機關許可立案,且為就業保險之投保單位,勞工人數在199人(每年申請資格審查當月之前一個月勞工保險投保人數)以下者。但從事特別危害健康作業之勞工人數(含其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人數)在100人以上者,不予補助。
依補助標準,若屬100人到199人員工規模,聘雇醫護人員駐場服務,一年最多補助20萬元(一般以勞保投保薪資三分之一計算)。若是特約醫護人員進場服務,補助服務費用8成,不同行業訂有補助上限,最多一年15萬元。
至於50人到99人員工規模,雖然111年上路,若企業願意及早執行員工健康服務方案,勞動部提供費用補助,一年最高4萬元。
職安署說明,截至4月13日止,共有396家企業提出申請,其中100人以上至199人企業有368家、99人以下企業則有28家,目前已核定127家、補助250萬元。
鑑於國內外新冠肺炎疫情持續延燒,勞動部呼籲企業善用臨場服務醫護人員之醫學專業與政府相關資源,加強勞工健康監測、照護及心理支持等職場防疫措施,以降低疫情對企業營運可能造成的影響。
為協助事業單位推動職場防疫,職安署於官網建置「COVID-19(武漢肺炎)職場防護專區」,提供事業單位防疫指引、防疫計畫參考範本、宣導資料、常見問題及協助措施等資訊。
職安署指出,申請方式簡便,線上申請平台為「中小企業臨場健康服務補助管理系統」(網址:https://osmp.osha.gov.tw/home/EnterPrise)。

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