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企業優於法令措施 新北首度核發獎勵金 有薪防疫照顧假納入 最高可申請5萬元

為鼓勵雇主辦理優於法令規定的職場友善措施,新北市政府勞工局開辦「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」計畫,針對提供友善家庭暨工作平等措施的企業給予最高5萬元獎勵。勞工局表示,今年度為首次採獎勵的方式積極鼓勵企業,希望除了遵守法令外,企業更能主動發現勞工的需求,提供相應貼近優於法令的措施,減少勞工因家庭照顧問題而離開職場,穩定勞動生產力。

此外,因應近期武漢肺炎防疫需求,今年的獎勵計畫,也將因防疫提供勞工友善家庭措施的企業納入獎勵範圍,希望透過企業提供家庭友善措施,讓勞工安心兼顧工作與家庭。

勞工局表示,凡是登記設立於新北市,勞工30人以上的私立機構或企業,近一年未有違反勞動法令遭裁處及未發生重大勞資爭議,除符合性別工作平等法第13條及第23條規定外,在108年度有提供勞工優於法令的友善家庭暨工作平等措施,或在109年2月底前,有因應武漢肺炎防疫而提供友善家庭相關措施,且實際有勞工受惠者,符合申請條件。

相關措施包括:提供產假優於法定天數1星期以上、有薪家庭照顧假、全薪生理假、增加陪產假天數、有薪陪產檢假、全薪生理假、增加陪產假天數、有薪陪產檢假、全薪親職假、增訂有薪長期照顧安排假,或針對育有未滿3歲子女的勞工減少每日工作時間等;或是因應武漢肺炎疫情,提供員工有薪防疫照顧假等。

其他非屬前述事項的措施,事業單位也可提出,經勞工局審查認可者,也可申請獎勵。
除獎勵金外,事業單位如同時辦理2項以上措施者,將另頒發獎狀作為鼓勵。
符合條件的企業,可自3月1日起至5月31日止,檢附相關佐證資料提出申請,相關申請辦法及申請書表,勞工局已上傳至新北勞動雲網站,網址:https://ilabor.ntpc.gov.tw/page/friendly-family-workplace,相關問題可電洽:(02)2960-3456 分機6366。

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